Privatlivspolitik

Integritetspolicy för Strategisk HR

Senast uppdaterad: 13 augusti 2026

Strategisk HR behandlar personuppgifter ansvarsfullt och i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning.

Strategisk-HR ApS är ett registrerat bifirma till IPA Nordic ApS. IPA Nordic ApS är personuppgiftsansvarig för behandlingen av de personuppgifter som samlas in via Strategisk HR och strategisk-hr.se.

1. Personuppgiftsansvarig

IPA Nordic ApS
CVR-nr 40700048
Borgvold 3
8260 Viby J
Danmark

Besöksadress:
Skanderborgvej 213, 1 tr. tv.
8260 Viby J
Danmark

E-post: hello@ipanordic.com
Telefon: +45 60 25 99 99

Du är välkommen att kontakta oss om du har frågor om vår behandling av dina personuppgifter.

2. HR RealityCheck

När du genomför HR RealityCheck samlar vi in de uppgifter som du själv lämnar, inklusive:

Namn
Företag
E-postadress
Telefonnummer
Ditt meddelande
Dina svar i HR RealityCheck
Ditt resultat och din rapport
Information om när testet genomfördes
Tekniska uppgifter som är nödvändiga för att driva och skydda tjänsten

Vi använder uppgifterna för att:

Skapa din personliga dashboard
Beräkna och visa ditt resultat
Ta fram och skicka din rapport
Ge dig möjlighet att ladda ned eller skriva ut rapporten
Ge support
Följa upp ditt resultat
Förbättra HR RealityCheck med hjälp av sammanställda och så långt som möjligt anonymiserade uppgifter

Behandlingen sker eftersom den är nödvändig för att tillhandahålla det HR RealityCheck som du själv har begärt eller för att IPA Nordic har ett berättigat intresse av att leverera, administrera och följa upp tjänsten.

Ange inte namn, uppgifter om hälsa eller andra känsliga personuppgifter om medarbetare eller andra personer i fritextfälten.

HR RealityCheck på samarbetspartners webbplatser

HR RealityCheck kan visas på utvalda samarbetspartners webbplatser, exempelvis genom en inbäddad lösning.

När det tydligt framgår att tjänsten tillhandahålls av Strategisk HR eller IPA Nordic samlas uppgifterna in direkt av IPA Nordic ApS. Samarbetspartnern får inte tillgång till dina personuppgifter, om inte detta anges tydligt och det finns en giltig rättslig grund för delningen.

Om uppgifter ska delas med en viss samarbetspartner informeras du om partnerns identitet, syftet med delningen och den rättsliga grunden innan uppgifterna delas.

3. Kontaktformulär

När du kontaktar oss genom ett formulär på webbplatsen behandlar vi normalt:

Namn
Företag
E-postadress
Telefonnummer
Ditt meddelande
Tidpunkten för din förfrågan

Uppgifterna används för att hantera och besvara din förfrågan samt för att följa upp det ämne som du har kontaktat oss om.

Behandlingen sker på grundval av din förfrågan och vårt berättigade intresse av att kommunicera med potentiella kunder, kunder, samarbetspartner och andra som kontaktar oss.

Uppgifter från kontaktformulär registreras i HubSpot. Vi kan även få en kopia av din förfrågan via e-post.

4. Yrkesmässig information och marknadsföring

Om du lämnar ditt samtycke kan IPA Nordic och Strategisk HR kontakta dig via e-post och telefon med:

Yrkesmässig inspiration
Inbjudningar till webbinarier och evenemang
Nyheter
Information om analyser och HR-lösningar
Relevanta erbjudanden och material

Behandlingen sker med stöd av ditt samtycke. Det är frivilligt att lämna samtycke, och du kan genomföra HR RealityCheck eller skicka en vanlig förfrågan utan att samtycka till marknadsföring.

Du kan när som helst återkalla ditt samtycke genom att använda avregistreringslänken i våra e-postmeddelanden eller kontakta oss på hello@ipanordic.com.

Ett återkallat samtycke påverkar inte lagligheten av den behandling som utfördes innan samtycket återkallades.

5. Besök på webbplatsen

När du besöker strategisk-hr.se kan vi behandla tekniska uppgifter om ditt besök, inklusive:

IP-adress
Webbläsare och typ av enhet
Besökta sidor
Tidpunkt och besökets längd
Hänvisande webbplats
Övergripande information om det företag eller den organisation som besöket kan kopplas till

Vi använder eller kan använda följande tjänster:

Google Analytics

Google Analytics används för att förstå hur webbplatsen används och för att ta fram besöksstatistik.

Leadfeeder

Leadfeeder, som är en del av Dealfront, används för att analysera företagsbesök på webbplatsen och identifiera organisationer som visar intresse för vårt innehåll och våra tjänster.

HubSpot

HubSpot används för formulär, CRM, utskick av yrkesmässig information och analys av interaktioner med vår webbplats och kommunikation.

Morningscore

Morningscore används för sökmotoroptimering och analys av webbplatsens synlighet i sökmotorer. Om tjänsten endast behandlar offentliga SEO-data behandlas inga uppgifter om enskilda besökare för detta ändamål.

Kakor och liknande tekniker

Vi använder nödvändiga tekniker för att webbplatsen ska fungera. Statistik- och marknadsföringstekniker aktiveras endast när det finns ett giltigt samtycke.

Du kan läsa mer om vilka kakor och liknande tekniker vi använder, deras syften och lagringstider i våra inställningar för kakor.

6. Mottagare och personuppgiftsbiträden

Vi kan överlåta behandling av personuppgifter till leverantörer som hjälper oss att driva webbplatsen och tillhandahålla våra tjänster.

Det gäller bland annat:

Simply.com för hosting, databaser och teknisk drift
HubSpot för formulär, CRM och marknadsföring
Google för besöksstatistik
Dealfront/Leadfeeder för analys av företagsbesök
Leverantörer av e-post, IT-drift, säkerhet och säkerhetskopiering

När leverantörerna fungerar som våra personuppgiftsbiträden får de endast behandla uppgifterna enligt våra instruktioner och för de avtalade ändamålen.

Vi kan även lämna ut uppgifter om det krävs enligt lag, är nödvändigt för att fastställa eller försvara rättsliga anspråk eller om du har samtyckt till ett visst utlämnande.

7. Överföring till länder utanför EU och EES

Vissa av våra leverantörer kan behandla uppgifter utanför EU och EES.

När detta sker säkerställer vi att det finns en giltig grund för överföringen, exempelvis EU-kommissionens standardavtalsklausuler, ett beslut om adekvat skyddsnivå eller EU-US Data Privacy Framework när det är tillämpligt.

Du kan kontakta oss om du vill ha mer information om grunden för en viss överföring.

8. Lagring och radering

Vi lagrar endast personuppgifter så länge de behövs för de ändamål som de samlades in för.

Som utgångspunkt tillämpar vi följande lagringstider:

Uppgifter i HR RealityCheck, dashboard och rapport raderas eller anonymiseras senast 24 månader efter din senaste aktivitet.
Förfrågningar som inte leder till fortsatt dialog raderas som utgångspunkt senast efter 12 månader.
Uppgifter om aktiva kunder, offerter och samarbeten lagras så länge relationen eller ärendet är aktivt och därefter så länge uppgifterna behövs för dokumentation och eventuella rättsliga anspråk.
Bokföringsmaterial sparas under den period som krävs enligt tillämplig bokföringslagstiftning.
Uppgifter för marknadsföring behandlas tills du återkallar ditt samtycke eller vi konstaterar att uppgifterna inte längre är relevanta.
Dokumentation av ett tidigare samtycke till marknadsföring kan sparas efter avregistrering så länge det behövs för att dokumentera att samtycket var giltigt.
Anonymiserade uppgifter som inte längre kan kopplas till en person kan sparas längre för statistik, forskning och utveckling.

Uppgifter kan sparas längre om det är nödvändigt för att följa lagstiftningen eller för att fastställa, göra gällande eller försvara rättsliga anspråk.

9. Rättsliga grunder

Beroende på situationen behandlar vi personuppgifter med stöd av:

Ditt samtycke enligt artikel 6.1 a i dataskyddsförordningen
Fullgörande av avtal eller åtgärder på din begäran innan ett avtal ingås enligt artikel 6.1 b
En rättslig förpliktelse enligt artikel 6.1 c
IPA Nordics berättigade intressen enligt artikel 6.1 f

Våra berättigade intressen kan bland annat vara att besvara förfrågningar, leverera våra tjänster, administrera kundrelationer, skydda våra system och utveckla våra lösningar.

10. Dina rättigheter

Enligt dataskyddslagstiftningen har du ett antal rättigheter. Beroende på omständigheterna kan du ha rätt att:

Få tillgång till de personuppgifter vi behandlar om dig
Få felaktiga personuppgifter rättade
Få personuppgifter raderade
Begära att behandlingen begränsas
Invända mot behandlingen
Få ut personuppgifter i ett strukturerat och maskinläsbart format
Återkalla ett samtycke

Om behandlingen grundar sig på våra berättigade intressen har du rätt att invända av skäl som rör din specifika situation.

Du har alltid rätt att invända mot direktmarknadsföring.

Om du vill utöva dina rättigheter kan du kontakta oss på hello@ipanordic.com.

Vi kan be om de uppgifter som behövs för att kontrollera din identitet och säkerställa att personuppgifter inte lämnas ut till fel person.

11. Säkerhet

Vi använder lämpliga tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder för att skydda personuppgifter mot oavsiktlig eller olaglig radering, ändring, utlämning, förlust, missbruk och obehörig åtkomst.

Tillgången till personuppgifter begränsas till personer som behöver uppgifterna för att utföra sitt arbete.

12. Klagomål till en tillsynsmyndighet

Om du är missnöjd med vår behandling av dina personuppgifter är du välkommen att först kontakta oss på hello@ipanordic.com.

Eftersom IPA Nordic ApS är etablerat i Danmark är den danska tillsynsmyndigheten:

Datatilsynet
Carl Jacobsens Vej 35
2500 Valby
Danmark
www.datatilsynet.dk

Om du befinner dig i Sverige kan du också lämna in ett klagomål till:

Integritetsskyddsmyndigheten, IMY
Box 8114
104 20 Stockholm
Sverige
www.imy.se

13. Ändringar i integritetspolicyn

Vi kan uppdatera denna integritetspolicy om vår behandling, våra tjänster eller lagstiftningen förändras.

Den aktuella versionen finns alltid på strategisk-hr.se/integritetspolicy/.