HR-föreläsningar

HR har genomgått stora förändringar, från att vara en renodlad administrativ funktion för rekrytering och hantering av personalärenden till att bli en komplett strategisk samarbetspartner.

Nu förväntas HR kunna jonglera mellan administrativa uppgifter samtidigt som organisationen utvecklas för att möta framtida behov. HR ska också bidra till att förbättra prestationer samt behålla och attrahera de bästa talangerna. Som stöd har vi utvecklat IPA HR-föreläsningar.

På den här sidan hittar du föreläsare som alla kan tala om HR. Vi har gjort det enkelt genom att beskriva föreläsningen, talaren, tiden och priset.

Du kan också klicka dig vidare till de enskilda föreläsarna och läsa mer om dem där, och du är självklart också mer än välkommen att kontakta oss.

Allt är naturligtvis helt utan förpliktelser, så om du bara behöver ett snabbt förslag på ett namn till ett arrangemang, ett pris på en av våra föreläsare eller ett snabbt svar på om de är lediga den aktuella dagen, svarar vi alltid mycket snabbt på din förfrågan. Det är enkelt och smidigt.

I föreläsningen ”HR – den strategiska brobyggaren” tar vi upp en av HR-partners vanligaste akilleshälar, nämligen frågan om hur HR-partners förstår företagets affärsstrategi och affärsmodell.

Stress kostar både på den ekonomiska och den sociala bottenlinjen. Faktum är att kostnaden för företaget vid en stressrelaterad sjukskrivning uppskattas till mellan 300 000 och 1 200 000 SEK. Föreläsningen tar upp vad som händer i kroppen, hur stress uppstår, hur du kan mäta stress och hur du kan fånga upp den som riskerar att drabbas av stress innan det är för sent.

Trivsel, beteende, kultur och ledarskap påverkas av den personprofil som både tar emot och sänder kommunikationen. I den här föreläsningen går vi igenom hur våra personprofiler är uppbyggda och hur de påverkas av andra. Föreläsningen är ett muntert, lärorikt och inte minst motiverande inslag om personprofiler.

Föreläsningen ger en inblick i de olika generationerna och i hur man kan skapa ett företag där flera olika generationer kan arbeta tillsammans i samma organisation.

Föreläsningen ger deltagarna en inblick i hur employer branding bäst används i syfte att stärka både kompetensförsörjning och medarbetarretention.

Motivation och ledarskap är två ämnen som hänger oupplösligt samman, men som sällan förs samman. I den här föreläsningen, ”Medarbetarens motivation & min ledarstil”, gör vi just det.