Gratis HR-system med möjlighet till utbyggnad

Kom igång gratis med PeopleSuite Staff och utöka med Flex, balansmoduler eller 360° Staff Complete för hela företagets HR-arbete.

Kontakta Strategisk HR för hjälp med: PeopleSuite Staff HR-system

HR-system som kan växa i takt med företaget

Kom igång gratis med PeopleSuite Staff och utöka lösningen i takt med företagets behov.

Från en enkel digital HR-grund till en samlad plattform för administration, trivsel, lojalitet och rekrytering.

PeopleSuite freemium – gratis tillgång

HR RealityCheck – gratis

Pris

Version	Pris – SEK
PeopleSuite Staff – *freemium*	0,-
PeopleSuite Staff – *flex*	15,-
PeopleSuite Staff – 360° Complete	75,-
Självregistrering	Kickstarter

* Priserna anges per anställd och månad

Vi erbjuder följande:

PeopleSuite Staff samlar medarbetardata, HR-processer, mätningar och utvecklingsaktiviteter på en enda sammanhängande plattform.

En digital HR-plattform för medarbetardata, dokument och organisation
En flexibel lösning som kan utökas med de moduler som företaget behöver
En heltäckande 360°-HR-plattform för system, välbefinnande, engagemang och rekrytering
Möjlighet till rådgivning, installation och hjälp med att integrera lösningen i organisationen

Från spridda data till ett gemensamt HR-system

Många företag hanterar fortfarande personaluppgifter genom en kombination av kalkylark, e-post, delade mappar och olika fristående system.

Det kan fungera i en mindre organisation. Men i takt med att företaget växer blir det svårare att säkerställa att informationen är uppdaterad, att dokumenten går att hitta och att rätt personer har tillgång till rätt data.

Samtidigt uppstår det ofta en klyfta mellan den administrativa delen av HR och de processer som handlar om trivsel, utveckling, lojalitet och rekrytering.

PeopleSuite Staff samlar HR-arbetet på en och samma plattform.

Det gör det möjligt att börja enkelt och senare utöka verksamheten, utan att företaget behöver byta system, flytta medarbetardata eller bygga upp sina HR-processer från grunden igen.

PeopleSuite Staff – freemium

Kom igång gratis

Staff Freemium erbjuder er ett grundläggande digitalt HR-system där viktiga medarbetaruppgifter och dokument kan samlas på ett och samma ställe. Lösningen passar företag som vill komma bort från kalkylblad och utspridda personalmappar, men som ännu inte har behov av en mer omfattande HR-plattform.

Freemium kan bland annat användas till:

grundläggande personaluppgifter
dokument och personalakter
kompetenser och utbildning
registrering av utrustning
företagets organisationsschema
en gemensam digital plattform för personaladministrationen

Freemium är inte en tidsbegränsad provversion. Ni kan använda lösningen som er HR-grund och senare utöka den om behoven förändras.

Skapa den lösning ni behöver

Staff Flex riktar sig till företag som vill ha större flexibilitet, fler anpassningsmöjligheter och tillgång till utvalda HR-processer.

Ni får en starkare administrativ grund och kan skräddarsy lösningen efter företagets aktuella behov.

Det innebär att ni inte behöver köpa alla funktioner redan från början. Ni kan börja med de områden som ger störst värde och utöka senare.

Staff Flex kan bland annat erbjuda följande möjligheter:

mer avancerad personaladministration
egna fält och anpassade medarbetardata
utökad dokument- och behörighetshantering
HR-översikt och rapportering
strukturering av organisation, team och roller
tilläggsköp av en eller flera balansmoduler
senare uppgradering till 360° Staff Complete

PeopleSuite Staff – flex

PeopleSuite Staff – 360° Complete

Hela HR-verksamheten på en enda plattform

360° Staff Complete är en helhetslösning för företag som vill skapa sammanhang mellan HR-administration, medarbetarutvärderingar, utvecklingssamtal och rekrytering. Plattformen skapar en sammanhängande process från den första kontakten med kandidaten till medarbetarens utveckling, trivsel och eventuella avslutning av anställningen.

Anknytning
Området för anknytning främjar dialog och utveckling under medarbetarnas tid på företaget.

Arbetsmiljö
Området arbetsmiljö gör det möjligt att mäta och följa upp medarbetarnas upplevelse av arbetet.

Rekrytering
Rekryteringsområdet stöder företagets arbete med att hitta och välja rätt medarbetare.

Två sätt att komma igång

Ni kan själva sköta driftsättningen av PeopleSuite Staff eller välja en guidad process med HR-Kickstarter.

Den rätta lösningen beror därför på om ni i första hand behöver ett system som ni själva kan ta i bruk, eller om ni vill ha en partner som hjälper er att hitta rätt inriktning och få igång ert HR-arbete på rätt sätt.

Självstartare

Cirka 25 % väljer denna lösning

Ni kan själva skapa företaget, bjuda in medarbetarna och importera befintliga HR-uppgifter till PeopleSuite Staff. Det är den enkla lösningen för er som redan har överblick över medarbetaruppgifterna och vill sköta implementeringen själva.

Ni kan börja med att genomföra det digitala HR RealityCheck, som hjälper er att utvärdera det nuvarande HR-arbetet och identifiera relevanta fokusområden. Därefter kan ni konfigurera organisationen, välja de funktioner och analyser ni vill använda och gradvis börja använda systemet.

Under tiden får ni tillgång till inbyggda guider, anvisningar och videoklipp som hjälper er genom de enskilda stegen. Ni kan därför komma igång i er egen takt och utöka lösningen allteftersom behovet uppstår.

HR-Kickstarter

Cirka 75 % väljer denna lösning

HR-Kickstarter riktar sig till företag som behöver hjälp både med systemet och med det HR-arbete som systemet ska stödja.

Vi hjälper er att:

skapa en överblick över den aktuella HR-situationen
prioritera de viktigaste insatsområdena
konfigurera PeopleSuite Staff
fastställa mål och ansvarsområden
utforma en relevant årlig HR-plan
sätta igång de första processerna

Detta säkerställer att PeopleSuite Staff inte bara implementeras rent tekniskt, utan också anpassas efter företagets faktiska behov.

HR-Kickstarter som en samlad process

HR-Kickstarter är ett helhetsprogram där vi skapar överblick, stakar ut riktningen och omsätter besluten till en konkret plan. Programmet kan genomföras på 2 till 4 veckor eller sträcka sig över 2 till 4 månader, beroende på företagets HR-mognad, komplexitet och behov av delaktighet. Processen inleds med en självanalys genom HR RealityCheck. Utifrån resultatet för vi en gemensam dialog om prioriteringar, ambitionsnivå och tidshorisont. Därefter fastställer vi målen och avslutar med ett konkret HR-årshjul som företaget själv eller tillsammans med Strategisk HR kan genomföra.

HR RealityCheck

HR-Kickstarter inleds med HR RealityCheck, som ger en strukturerad bild av företagets nuvarande HR-arbete. RealityCheck kan fyllas i digitalt som en självanalys eller genomföras som en faciliterad dialog med ledningen och andra relevanta nyckelpersoner.

Vi undersöker var företaget befinner sig idag, vad som redan fungerar och var det finns behov av att stärka processer, systematik eller ledningsfokus. Resultatet är inte ett betygshäfte, utan en gemensam utgångspunkt för att förstå företagets situation och fatta mer välgrundade beslut om de framtida HR-insatserna.

Mål

Med utgångspunkt i HR RealityCheck inleder vi en dialog om vad företaget bör prioritera och i vilken ordning åtgärderna ska genomföras. Det är inte nödvändigt att ta itu med alla områden på en gång. Därför bedömer vi både betydelse, aktualitet, resurser och den organisatoriska kapaciteten att åstadkomma förändring.

Tillsammans fastställer vi konkreta och realistiska mål för HR-arbetet. Samtidigt klargör vi vilka analyser, processer och systemfunktioner som ska användas, vem som har ansvaret och vilken tidsram som passar företaget. Målen ger därmed en tydlig riktning för det fortsatta arbetet.

HR-årscykel

När inriktningen och målen har fastställts omsätter vi dem till en konkret HR-årsplan. Årsplanen visar vilka aktiviteter som ska genomföras, när de ska äga rum och hur de olika insatserna hänger ihop.

Det kan till exempel omfatta HR-processer, mätningar, ledarskaps- och medarbetarsamtal, rekrytering, introduktion, arbetsmiljöutvärdering, trivsel och uppföljning. Årshjulet gör planen operativ och säkerställer att HR-arbetet inte stannar vid avsikterna.

Företaget kan själv ansvara för genomförandet eller välja att Strategisk HR deltar i genomförandet, uppföljningen och den löpande prioriteringen. På så sätt går processen från insikt och målsättning till konkreta åtgärder och synliga resultat.

Vi kan också vara er partner efter uppstarten

HR-Kickstarter ger en överblick, en riktning och en konkret plan, men ni behöver inte stå ensamma med genomförandet. Vi kan fortsätta som fast HR-partner och hjälpa till att upprätthålla drivkraften, genomföra aktiviteterna i HR-årscykeln och följa upp de överenskomna målen. Samarbetet anpassas efter era behov, så att ni kan få löpande sparring, praktisk hjälp eller en mer fast HR-resurs nära företaget.

Tillfällig personalchef

För dig som tillfälligt saknar personalresurser inom HR, till exempel på grund av föräldraledighet, sjukdom, vakanser eller en större organisatorisk förändring.

Fast HR-partner

För dig som önskar ett löpande samarbete med en fast HR-ansvarig som känner till företaget och följer HR-arbetet över tid.

Strategisk sparringpartner

Till dig som behöver en fast och pålitlig sparringpartner för att skapa riktning, granska beslut och säkerställa samstämmighet mellan strategi, organisation och ledning.

Börja där ni befinner er

Kom igång gratis med PeopleSuite Staff, välj en flexibel lösning eller samla hela HR-verksamheten i 360° Staff Complete.

Steen Wæver Poulsen
Grundare av Strategisk HR

Kontakta Strategisk HR Sverige

Prova att börja med ett kostnadsfritt HR RealityTjek!
Det tar mindre än 10 minuter att genomföra.

Gör ett kostnadsfritt HR RealityCheck

Den bästa HR-årsplanen börjar med en bedömning av var företaget befinner sig idag och vilka områden som kommer att vara viktigast framöver.

Därför rekommenderar vi att arbetet utgår från ett HR RealityCheck. Det ger en helhetsbild av företagets HR-insatser inom nio centrala områden och belyser styrkor, brister och strategiska fokusområden.

Mot denna bakgrund kan vi prioritera de aktiviteter som skapar störst värde, istället för att bara fortsätta med de aktiviteter som företaget brukar genomföra.

Med stöd av rätt HR-system

PeopleSuite Staff lanseras som en freemium-tjänst och kan utökas i takt med era behov. Plattformen används av företag i hela Nordeuropa och är kanske en av Skandinaviens snabbast växande HR-plattformar.

Ni får en solid grund för HR-styrning och kan införa lösningar för rekrytering, medarbetarengagemang och trivsel när organisationen är redo.

Testa HR-systemet PeopleSuite Staff – freemium

PeopleSuite Staff gör det enkelt att komma igång med professionell HR. Ni börjar gratis med vår freemium-lösning och utökar plattformen i takt med att företaget och behoven växer.

Plattformen används i stor utsträckning av företag i Nordeuropa och kombinerar stark HR-styrning med sammanhängande moduler för rekrytering, medarbetarengagemang och välbefinnande. Det ger er en samlad plattform för medarbetardata, processer, dokumentation, rekrytering, introduktion, utveckling, mätningar och uppföljning.

PeopleSuite Staff är därför inte bara ett HR-system. Det är en flexibel 360°-HR-plattform som kan växa i takt med företaget.