Om Strategisk HR

Vi gör HR konkret, praktiskt och värdeskapande

Vi gör HR konkret, praktiskt och värdeskapande

Strategisk HR är ett konsultföretag som hjälper företag att skapa struktur, inriktning och drivkraft i sitt HR-arbete.

Vi fungerar främst som en fast eller flexibel HR-partner för företag som vill ha professionell HR-kompetens utan att nödvändigtvis behöva bygga upp en stor intern HR-avdelning. Vi utför även enskilda HR-uppdrag och erbjuder workshops, föreläsningar, utbildningar och digitala HR-lösningar.

Vår utgångspunkt är alltid företagets konkreta situation. Vi tittar på vad som faktiskt står på spel, vilka insatser som skapar störst värde och hur HR kan stödja både organisationen, ledningen och medarbetarnas engagemang.

Strategisk HR

Er extern HR-partner

Som HR-partner blir vi en integrerad del av företagets HR-arbete. Samarbetet anpassas efter företagets storlek, behov och befintlig kompetens.

Vi kan sköta den dagliga personaladministrationen, genomföra planerade personalrelaterade aktiviteter och bidra till organisationens långsiktiga utveckling.

Enskilda HR-uppgifter

Det är inte alla företag som behöver ett fast samarbete inom HR.

Därför utför vi även avgränsade uppdrag där företaget behöver hjälp med en specifik utmaning eller insats.

Specialister när uppgiften kräver det

Strategisk HR består av erfarna HR-konsulter och knutna specialister med olika fackliga kompetenser.

Det gör det möjligt att skräddarsy rätt lösning för varje enskilt företag. Vissa uppgifter kräver bred erfarenhet inom HR, medan andra kräver särskild kunskap om exempelvis rekrytering, arbetsmiljö, coaching, organisationsutveckling eller HR-teknik.

Företaget har en gemensam kontaktpunkt för strategisk HR, samtidigt som vi ser till att de relevanta kompetenserna tas tillvara.

Kontakta Strategisk HR Sverige

Om ni behöver en fast HR-partner, hjälp med en specifik uppgift eller sparring kring ert HR-arbete är ni välkomna att kontakta oss.

Sammen afdækker vi jeres situation og finder den løsning, der passer til virksomhedens behov.

HR RealityCheck

Steen Wæver Poulsen
Grundare av Strategisk HR

Kontakta Strategisk HR Sverige

Prova att börja med ett kostnadsfritt HR RealityTjek!
Det tar mindre än 10 minuter att genomföra.

Den bästa HR-årsplanen börjar med en bedömning av var företaget befinner sig idag och vilka områden som kommer att vara viktigast framöver.

Därför rekommenderar vi att arbetet utgår från ett HR RealityCheck. Det ger en helhetsbild av företagets HR-insatser inom nio centrala områden och belyser styrkor, brister och strategiska fokusområden.

Mot denna bakgrund kan vi prioritera de aktiviteter som skapar störst värde, istället för att bara fortsätta med de aktiviteter som företaget brukar genomföra.

Med stöd av rätt HR-system

PeopleSuite Staff lanseras som en freemium-tjänst och kan utökas i takt med era behov. Plattformen används av företag i hela Nordeuropa och är kanske en av Skandinaviens snabbast växande HR-plattformar.

Ni får en solid grund för HR-styrning och kan införa lösningar för rekrytering, medarbetarengagemang och trivsel när organisationen är redo.

PeopleSuite Staff gör det enkelt att komma igång med professionell HR. Ni börjar gratis med vår freemium-lösning och utökar plattformen i takt med att företaget och behoven växer.

Plattformen används i stor utsträckning av företag i Nordeuropa och kombinerar stark HR-styrning med sammanhängande moduler för rekrytering, medarbetarengagemang och välbefinnande. Det ger er en samlad plattform för medarbetardata, processer, dokumentation, rekrytering, introduktion, utveckling, mätningar och uppföljning.

PeopleSuite Staff är därför inte bara ett HR-system. Det är en flexibel 360°-HR-plattform som kan växa i takt med företaget.

PeopleSuite Staff

Kanske behöver ni en annan lösning?

En fast HR-partner är den rätta lösningen när ni behöver löpande stöd och kontinuitet. Om ni har andra behov kan någon av våra övriga samarbetsformer vara mer lämplig.

Tillfällig personalchef

För dig som tillfälligt saknar personalresurser inom HR, till exempel på grund av föräldraledighet, sjukdom, vakanser eller en större organisatorisk förändring.

HR-Kickstarter

Till er som vill skapa en stark HR-grund med en helhetsbild, tydliga prioriteringar och en konkret plan för företagets HR-arbete.

Fast HR-partner

För dig som önskar ett löpande samarbete med en fast HR-ansvarig som känner till företaget och följer HR-arbetet över tid.

Strategisk sparringpartner

Till dig som behöver en fast och pålitlig sparringpartner för att skapa riktning, granska beslut och säkerställa samstämmighet mellan strategi, organisation och ledning.